Anasayfa
Kurumsal
FAALİYET ALANLARIMIZ
SOSYAL SORUMLULUK
KARİYER
İLETİŞİM
TR
- EN

KARİYER

İNSAN KAYNAKLARI İŞE ALIM SÜRECİ ORYANTASYON SÜRECİ EĞİTİM POLİTİKASI GENEL BAŞVURU

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları süreçlerimizi iş önceliklerimizin ve hedeflerimizin odağında tutarak;

İnsan kaynakları misyonumuz; Şirketimizin vizyon, misyon ve stratejileri doğrultusunda şirketimizin büyümesi ve sürekli gelişiminin sürdürülebilir olması adına, çalışan verimliliğini arttırarak ve nitelikli, bağlılığı yüksek iş gücü oluşturarak katkıda bulunmak, ayrıca firmamızı hedeflerine ulaştırmak amacıyla strateji ve fikirler üretip tüm süreçlerde uygulanmasını koordine etmektir.

İşe Alım Süreci

İşe alım sürecinin temel gayesi; eğitim düzeyi yüksek, gelişime, geliştirmeye, yeniliğe ve değişime açık, şirket kültür ve geleneklerini benimseyip yeni nesillere aktaracak, alanında uzmanlaşmayı hedefleyen karakterler kazandırmaktır.

Bu aşamada ana ilke, hiçbir ayrım yapmadan ve ayrıcalık tanımadan işin gerektirdiği yetkinliklere (bilgi, beceri, davranış) sahip kişilere eşit fırsat sunmaktır.

Oryantasyon Süreci

Oryantasyon sürecimizi, yeni çalışanlarımızı tanıma adına bir fırsat olarak görür ve bu dönemde şirketin vizyonu, misyonu, değerleri, teknik ve idari olarak çalışma hakkında bilgilendirme ve görevleri için gerekli olan tüm teknik eğitimlerin alınmasıyla tamamlanır.

Eğitim Politikası

Çalışanlarımızın eğitimini, şirketimizin gelişiminin ve geleceğinin önemli bir parçası olarak değerlendirir ve en önemli değerlerimiz olarak gördüğümüz çalışanlarımıza, motivasyon ve performanslarını maksimum düzeyde tutmak adına sürekli yatırım yaparız. Eğitim süreçleri, çalışan ve firma olarak fikir alışverişinde bulunularak organizasyon yapılmaktadır.